De mix van maat- en mantelpakken

"Bij leiderschap gaat het niet alleen over mannen en vrouwen. Het is belangrijk de juiste mix van vaardigheden, persoonlijkheden en stijlen te combineren. Je moet kijken naar wat een organisatie nodig heeft. Dat gaat over de inhoud, niet per se over de sekse. Juist de mix heeft kracht. De combinatie van mannelijk en vrouwelijk scoort.''

Dit zijn de woorden van Onno Hoes, burgemeester van Maastricht. Hij was te gast op de boekpresentatie van 'De mix van maat- en mantelpakken', afgelopen donderdag 26 mei in Slot Zeist.

Het succes van de mix tussen mannelijk en vrouwelijk leiderschap

Auteur Inca van Uuden (Higher & Company) rekent in haar boek af met vooroordelen en stereotyperingen over mannelijk en vrouwelijk leiderschap.

''Uit ervaring en onderzoek blijkt dat waar gemengde teams hun krachten bundelen, het personeel enthousiaster is en de bedrijfsresultaten beter. Voor mij het bewijs van het succes van de mix tussen mannelijk en vrouwelijk leiderschap.''

Een verfrissende kijk op leiderschap

Susanne Stolte, voorzitter van de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD) nam het eerste exemplaar van het boek in ontvangst. ''Een mooi moment. Een uitgave die alle stereotyperingen elimineert. En het blijft niet bij woorden. Het boek geeft voorbeelden. Inspireert en motiveert. Onderbouwt en verklaart. Het is een verfrissende kijk op leiderschap. Het gaat over verbinding. Tussen mensen. Tussen theorieën. Tussen mannen en vrouwen. Want we zijn echt beter als we onze krachten bundelen.''

De combinatie van mannen en vrouwen aan de top staat centraal

In het boek 'De mix van maat- en mantelpakken' buitelen stereotyperingen, denkbeelden, voorbeelden, gedachten, gesprekken en vooronderstellingen over elkaar heen. De combinatie van mannen en vrouwen aan de top staat centraal. Een mix van competenties, leiderschapsstijlen, karakters, achtergronden en culturen is het meest ideaal, zo concludeert auteur Inca van Uuden. In het boek delen tien m&v-leiderschapsduo’s, twee bestuurders en twee hr-directeuren hun ervaringen en hun visie op dit gebied. Ook werden 500 hoogopgeleide professionals ondervraagd over dit onderwerp.

Meer foto's van de boekpresentatie, zie: sfeerimpressiee

Onderzoeksresultaten

Maaike de Wit, HR interim professional, heeft in opdracht van Higher & Company onderzoek gedaan naar mannelijk en vrouwelijk leiderschap voor haar afstudeeronderzoek voor bedrijfskunde aan de VU in Amsterdam. Haar onderzoek en daarmee de resultaten en onderzoeksconclusies zijn opgenomen in het boek en vormen, samen met de interviews en de visie en conclusies van de auteur, de basis voor 'De mix van maat- en mantelpakken'.
Bekijkt u de scriptie: een onderzoek naar mannen en vrouwen in relatie met leiderschap, ambitie en loopbaansucces (3,46 MB pdf) van Maaike de Wit.

Nieuwsgierig?

Lees 'De mix van maat- en mantelpakken'. Voorgedragen voor nominatie van managementboek van het jaar.
Ga naar > de webshop

Informatie:
Higher & company
Inca van Uuden (030-2720568)
i.vanuuden@higher.nl