outscourcing HR

Steeds meer bedrijven zien de voordelen in van het outsourcen van activiteiten die niet tot de core business van de organisatie horen. De kostbare, tijdrovende en complexer wordende administratieve taken van een toenemend aantal HR-processen zijn daar een voorbeeld van. Daarom besteden zij het dagelijkse beheer van een of meerdere HR-taken uit aan derden. Dit heeft tot gevolg dat zij de kosten kunnen reduceren, van schaalvoordelen en technologische efficiencyeffecten kunnen profiteren en zich geheel kunnen richten op de strategische werknemersvraagstukken die voor de organisatie van belang zijn.

Om onze klanten hierbij te kunnen ondersteunen, werkt Higher & Company samen met een toonaangevend bedrijf in outsourcing van informatietechnologie en administratieve processen. Dit samenwerkingsverband levert allesomvattende en geïntegreerde outsourcingoplossingen op zes terreinen. Bedrijven kunnen deze naar behoefte afzonderlijk of als combinatiepakket afnemen:

• Salarisadministratie
• Pensioenadministratie
• Beloningsmanagement
• Administratie van arbeidsvoorwaarden
• Werving en selectie
• Personeelsadministratie

Higher & Company beoordeelt en berekent de kosteneffectiviteit van de verschillende HR processen voor uw organisatie zodat een gefundeerde keuze gemaakt kan worden voor outsourcing of behoud van uw HR activiteiten. Indien ervoor wordt gekozen om een aantal HR activiteiten te outsourcen kunnen wij u ondersteunen bij de inrichting van en samenhang tussen de overgebleven HR activiteiten. Hierbij dragen wij zorg voor een afstemming op de organisatiedoelstellingen.