assessment centers

Hoe optimaliseert en meet u uw menselijk kapitaal?

Higher & Company levert onafhankelijke, objectieve en cultuurarme assessment methodieken. De assessment centers zijn breed inzetbaar. Zowel bij het selecteren van de juiste personen voor de key functies binnen uw organisatie als voor ontwikkeldoeleinden zijn onze assessments uitstekend inzetbaar. Het onderscheidend vermogen van de assessment centers zit in de factor cultuur-arm. Higher & Company beschikt over een cultuurarme assessment methodiek waardoor iedere deelnemer aan het assessment, ongeacht culturele achtergrond, eenzelfde uitgangspositie heeft.
Gezien de wisselende samenstelling van de Nederlandse beroepsbevolking en daarmee de wisselende samenstelling van het medewerkersbestand binnen uw organisatie achten wij deze factor onontbeerlijk voor een bindend advies.

De assessments geven een secure en zeer voorspellende uitkomst waardoor u de functierollen nauwkeurig kunt definiëren, gekoppeld aan de business behoeftes. De risico’s voor u als organisatie bij de aanstelling van personen geven wij duidelijk aan. Daarnaast wordt het (eventuele) hiaat tussen capaciteiten en functie-eisen helder in kaart gebracht. Tevens voorzien wij in ontwikkelprogramma’s om deze hiaten te overbruggen en de risico’s te verkleinen. Ons assessment bestaat uit een capaciteitentest, persoonlijkheidsvragenlijsten, interviews en praktijksimulaties. Bij de praktijksimulaties worden ervaren acteurs ingezet. Op deze manier wordt een praktijksituatie zo natuurlijk mogelijk weergegeven waardoor het functioneren van de kandidaat goed beoordeeld kan worden en een goede voorspellende waarde heeft. De samenstelling kan op verzoek of als subonderdeel van bijvoorbeeld een ontwikkelprogramma ook met één of enkele onderdelen ingevuld worden.

Higher & Company levert maatwerk voor uw organisatie. In een intake met u als opdrachtgever stellen wij altijd de behoeften en ideeën aan uw kant vast. U heeft daarbij de mogelijkheid om uw aandachtspunten ten aanzien van de assessment kandidaat aan te geven. Deze zullen wij meenemen bij de uitvoering van het assessment. Vervolgens wordt het volledige assessment programma met u doorgenomen. U krijgt een toelichting op de verschillende onderdelen en ontvangt informatie over de dagindeling.

Aan het eind van de assessmentdag zijn wij direct in staat de aard van het advies terug te koppelen aan de kandidaat. Indien de kandidaat hiervoor toestemming geeft, kunnen wij de aard van het advies tevens direct aan u terugkoppelen. Binnen 1 week ontvangt u vervolgens van ons een uitgebreid rapport waarin de aard van het advies duidelijk en concreet wordt toegelicht. Desgewenst nemen wij de rapportage persoonlijk met u door. Higher & Company werkt conform de NIP-code.