Higher Search

Higher Search bemiddelt in interim en vaste functies op het gebied van Human Resources en Finance.
> Bekijk onze vacatures

Werken bij Higher & Company

Wij zijn op zoek naar nieuwe collega om ons HR team te versterken!

- Senior Consultant HR

HR Business Partner Academy

Higher biedt een unieke Academy voor de ambitieuze HR professional. De roep van de klant om ‘HR Business Partnership’ -ofwel het bieden van strategisch advies richting het management- geldt voor de HR generalist en specialist en doet een beroep op je persoonlijke kwaliteiten en vakmanschap. > lees meer

>> Inschrijven voor HR Business Partner Academy

De mix van maat- en mantelpakken

"Bij leiderschap gaat het niet alleen over mannen en vrouwen. Het is belangrijk de juiste mix van vaardigheden, persoonlijkheden en stijlen te combineren. Je moet kijken naar wat een organisatie nodig heeft. Dat gaat over de inhoud, niet per se over de sekse. Juist de mix heeft kracht. De combinatie van mannelijk en vrouwelijk scoort.'' Dit zijn de woorden van Onno Hoes, burgemeester van Maastricht. Hij was te gast op de boekpresentatie van 'De mix van maat- en mantelpakken', afgelopen donderdag 26 mei in Slot Zeist. > lees meer

Zie ook het artikel in het Financieel Dagblad (21/07/2011): Schrijf een boek, dat vergroot je netwerk

Higher & Company is a member of
the SHRM

Higher & Company
"Leading in HR in a creative, curious and complete way"

HR Business Partner Proof!

Op dinsdag 15 november zijn we met onze klanten aan de slag gegaan met het thema HR Business Partnerschap.
Via Ulrich en Cialdini belandden we in diverse rollenspellen.
> lees meer

Onderzoek naar High Performance Organisaties (HPO's)

De Gids voor Personeelsmanagement besteedt via zes artikelen aandacht aan High Performance Organisaties. Higher & Company geeft de aftrap met het artikel Rendement is geen vies woord. Universiteit Utrecht valideert het onderzoek. Managing Partners Henry Haaijer en Inca van Uuden lichten onder andere het onderzoek toe dat Higher op dit moment in samenwerking met de Universiteit Utrecht uitvoert naar de rol van HRM in het worden en blijven van High Performance Organizations. Einde zomer 2011 verschijnt de publicatie.. > lees meer